Sufrí un Accidente de Trabajo, ¿Cuándo Hay Caso y Cuándo No?

En el estado de Nueva York ocurren alrededor de 200.000 accidentes de trabajo cada año. En teoría, todos los empleados heridos tienen derecho a iniciar un reclamo de compensación laboral para obtener indemnización por sus lesiones. Sin embargo, hay situaciones que no califican como accidente de trabajo y, por lo tanto, el seguro de compensación al trabajador podría negarse a cubrirlas.

En este artículo, nuestros abogados de lesiones laborales en Nueva York te explican qué es, y qué no es, un accidente de trabajo.

En Abogados de Confianza, estamos dedicados a proporcionar la representación legal necesaria para asegurar que las víctimas de accidentes laborales reciban el apoyo y la compensación que merecen

Definición de un accidente de trabajo

Un accidente de trabajo se refiere a cualquier incidente que cause una lesión o enfermedad a un empleado mientras realiza tareas relacionadas con su empleo. En Nueva York, para que un accidente sea considerado laboral, debe cumplir con ciertos criterios establecidos por la Ley de Compensación para Trabajadores. Estos incluyen:

Relación laboral: El empleado debe estar trabajando para el empleador en el momento del accidente.
Ámbito de trabajo: El accidente debe ocurrir mientras el empleado realiza actividades que beneficien al empleador.
Condiciones del entorno de trabajo: El incidente debe estar directamente relacionado con el entorno laboral o con las tareas asignadas.

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Ejemplos de accidentes de trabajo

Accidentes de construcción

Los sitios de construcción son lugares de trabajo con altos riesgos debido al uso de maquinaria pesada, trabajos en altura y manipulación de materiales peligrosos. Un trabajador que sufre una caída desde un andamio o que es golpeado por un objeto que cae, como herramientas o materiales de construcción, calificaría para iniciar un reclamo de compensación laboral, independientemente de quién tuvo la culpa del accidente.

Además, si el accidente ocurrió en el estado de Nueva York, en un edificio de tres o más unidades de vivienda, podría ser posible iniciar una demanda de lesiones personales contra el contratista principal de la obra o el dueño de la propiedad (siempre y cuando no sea el empleador directo).

Nuestros abogados son especialistas en accidentes de construcción en Nueva York. Si quieres saber si puedes demandar por un caso de incidente en una obra, llámanos hoy mismo al 1-800 321 1234. Estamos siempre disponibles para atender a una consulta sin costo:

Accidentes de tránsito

Para los trabajadores cuyo trabajo implica conducir, como los conductores de camiones o deliveries, un accidente de tránsito mientras realizan sus tareas laborales se considera un accidente de trabajo. Por ejemplo, un mensajero que sufre un accidente mientras entrega productos estaría cubierto bajo la ley de compensación laboral de Nueva York.

Si ese mensajero que iba en moto o bicicleta fue chocado por otro conductor imprudente, también podría tener la posibilidad de iniciar una demanda de lesiones personales contra el seguro de la persona culpable. Llama hoy mismo a nuestros abogados de lesiones personales para programar una consulta sobre tu caso de accidente de tránsito:

Resbalones y caídas

Las caídas pueden ocurrir en cualquier entorno laboral, desde una oficina hasta una fábrica. Si un empleado resbala y cae debido a un piso mojado o mal mantenido mientras realiza sus funciones, esto califica como un accidente de trabajo y el trabajador tiene derecho a iniciar un reclamo de compensación laboral. Es crucial que los empleadores mantengan un entorno seguro para minimizar estos riesgos.

En nuestra oficina ganamos un caso millonario de resbalón y caída durante la jornada laboral. Fue el caso de un trabajador de delivery latino que se cayó por culpa de un charco de agua en el emblemático Empire State Building mientras entregaba un paquete. Además de los beneficios de la compensación laboral, nuestros abogados demandaron al seguro del edificio y obtuvieron una indemnización de dos millones de dólares por los daños que provocó la caída.

Lee aquí el sobre el caso: Cómo recibir más dinero por un accidente de auto en Nueva York

Situaciones que no son accidentes de trabajo

No todos los incidentes que ocurren en el lugar de trabajo califican como accidentes laborales. Existen circunstancias en las que las lesiones no son cubiertas por la compensación laboral. Algunos ejemplos incluyen:

Actividades personales

Si un empleado se lesiona mientras realiza una actividad personal que no está relacionada con su trabajo, el incidente no se considerará un accidente de trabajo. Por ejemplo, si un empleado decide tomar un descanso para hacer ejercicio y se lesiona en el gimnasio de la empresa, esta lesión no calificaría como laboral.

Conducta Intencional

Cualquier lesión que resulte de la conducta intencional de un empleado, como una pelea en el lugar de trabajo, generalmente no es considerada un accidente de trabajo. Las leyes de compensación laboral están diseñadas para cubrir accidentes y enfermedades que ocurren durante la realización de tareas laborales legítimas, sin importar quién tuvo la culpa, pero no para incidentes provocados intencionalmente.

Enfermedades no relacionadas con el trabajo

La compensación laboral solo cubre enfermedades derivadas de la ocupación y accidentes laborales. Sin embargo, si alguien tiene una enfermedad coronaria desde antes de entrar a la empresa, y sufre un infarto durante la jornada laboral, posiblemente no podría acceder a los beneficios de la compensación del trabajador.

Procedimiento para reportar un accidente de trabajo

Si sufriste un accidente de trabajo en Nueva York, es crucial seguir los procedimientos adecuados para garantizar que recibas la compensación que mereces. Los pasos incluyen:

Atención médica: Busca atención médica inmediatamente después del accidente y asegúrate de informar al proveedor de salud que la lesión está relacionada con el trabajo.
Notificar al empleador: Informa a tu jefe sobre el accidente lo antes posible. La ley de Nueva York exige que los empleados notifiquen a sus empleadores dentro de los 30 días posteriores al accidente.
Documentación del incidente: Guarda un registro detallado del accidente, incluyendo la fecha, hora, lugar y circunstancias del mismo. También es útil obtener testimonios de compañeros de trabajo que presenciaron el incidente.
Llama a nuestros abogados de incidentes en el trabajo: Te ayudaremos a llenar el formulario de reclamo de compensación laboral y presentaremos todos las pruebas necesarias para obtener los beneficios.

Consulta gratis con un abogado experto en accidentes

Comprender qué es y qué no es un accidente de trabajo en Nueva York es fundamental para proteger sus derechos y obtener la compensación adecuada. En Abogados de Confianza, estamos dedicados a proporcionar la representación legal necesaria para asegurar que las víctimas de accidentes laborales reciban el apoyo y la compensación que merecen. Con nuestra experiencia y compromiso, nos aseguramos de que cada caso sea manejado con la máxima profesionalidad y cuidado.

La consulta con nuestros abogados es gratuita, confidencial y en español. Puedes venir a nuestras oficinas en Queens y Manhattan, Nueva York, o llamarnos al 1-800 321 1234. Ese mismo número es nuestra línea de WhatsApp. No pierdas más el tiempo y comienza el camino hacia la indemnización que mereces.

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Contratar a un abogado de accidentes de trabajo puede ser fundamental para tu bienestar y tu futuro financiero. La consulta es gratis y no cobramos a menos que ganemos tu caso. ¡Habla hoy mismo con nosotros!

¿Qué es y qué no es un accidente de trabajo en Nueva York?

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