Accidentes en obras: cómo se determina la culpa en una caída laboral

Las caídas en obras de construcción son una de las principales causas de lesiones graves en Nueva York. Cada día, obreros suben a andamios, escaleras o techos para ganarse la vida, sin imaginar que un simple descuido o la falta de equipo de seguridad puede cambiarlo todo.
Pero cuando ocurre un accidente, ¿quién tiene la culpa? ¿El trabajador, el contratista, la empresa o el dueño del proyecto?
En este artículo te explicamos cómo se determina la responsabilidad legal y por qué la ley te protege, incluso si no tienes papeles.

En Nueva York, todo trabajador que sufra una lesión laboral tiene derecho a recibir compensación, sin que su situación migratoria afecte esa protección. La legislación ampara por igual a todos los empleados, con o sin papeles.

La responsabilidad en accidentes de construcción

En Nueva York, las leyes laborales son muy claras:
Los empleadores y contratistas tienen la obligación de garantizar un entorno de trabajo seguro, proporcionar equipo de protección (arneses, cascos, botas antideslizantes) y cumplir con las normas de seguridad establecidas por el Departamento de Labor.

Si el trabajador cae desde una altura, se resbala o sufre lesiones por una estructura insegura, la empresa o el contratista principal pueden ser responsables — incluso si el trabajador cometió un pequeño error.
Esto se debe a la Ley Laboral 240 (conocida como la “Scaffold Law”), que protege a los obreros que trabajan en alturas.

Lee aquí: ¿Puedo reclamar compensación laboral en Nueva York si no tengo papeles? Mitos, realidad y tus derechos

Ejemplos de accidentes donde el trabajador puede reclamar

Caídas desde andamios, escaleras o techos.
Si el equipo estaba dañado o no había arnés, hay responsabilidad del empleador.
Desplome de estructuras o materiales.
Cuando una viga, tablón o herramienta mal asegurada causa una caída o golpe.
Andamios mal instalados o sin barandales.
Si el andamio no cumple con los estándares de seguridad, el contratista puede ser demandado.
Falta de supervisión o capacitación.
Si la empresa no entrenó al trabajador o no supervisó la obra, también puede considerarse negligencia.

¿Qué pasa si el trabajador no tiene papeles?

Una de las dudas más comunes es si un inmigrante indocumentado puede reclamar compensación o demandar tras una caída en el trabajo.
La respuesta es sí.
En Nueva York, la ley protege a todos los trabajadores, sin importar su estatus migratorio.
Los tribunales han establecido que los derechos laborales y el acceso a compensaciones no dependen de tener papeles, sino del hecho de haber sufrido un accidente por negligencia.

Por eso, aunque tu jefe te amenace o te diga que “no puedes reclamar”, no le creas: tienes derecho a recibir atención médica, salarios perdidos y una compensación justa.

Compensaciones que podrías recibir

Dependiendo del caso, puedes recibir pagos por:

Gastos médicos y rehabilitación.
Salarios perdidos.
Dolor y sufrimiento.
Daños permanentes o incapacidad.

Y si se demuestra negligencia grave, tu caso podría valer millones.
Los abogados especializados pueden presentar una demanda civil adicional a la compensación laboral, logrando indemnizaciones más altas.

Abogados de Confianza: Defendemos tus derechos, tengas o no papeles

En Abogados de Confianza, hemos ayudado a cientos de trabajadores de la construcción que sufrieron caídas, fracturas o lesiones graves por culpa de la negligencia de otros.
Sabemos lo que se siente estar herido, con miedo a perder el trabajo o a ser reportado.
Pero no estás solo.
Llámanos al 1-800-321-1234
Consulta GRATIS y confidencial.

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¿Te lesionaste en el trabajo y no tienes papeles?

Tu salud y tu familia no pueden esperar. Si sufriste un accidente en una demolición o mientras operabas maquinaria pesada en una obra de El Bronx, consulta con nosotros sin costo.

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