Preguntas Frecuentes sobre Accidentes de Trabajo en Nueva York

En el estado de Nueva York, todos los trabajadores que se accidentan en su trabajo tienen derecho a recibir los beneficios de la compensación laboral. No importa su estatus migratorio o quién tuvo la culpa del accidente: la compensación del trabajador es para todos. En este artículo respondemos a las preguntas frecuentes sobre accidentes de trabajo en Nueva York y los beneficios del seguro de Workers’ Compensation.

Si sufriste un accidente laboral y necesitas un abogado, llámanos o escríbenos por WhatsApp al 1800 321 1234 para consulta gratuita.

¿Qué puedo hacer si no sé para quién trabajaba durante mi accidente?

Lo mejor que puedes hacer es contratar a un abogado que tenga un buen equipo de investigadores y asistentes legales, como los Abogados de Confianza. Nos encargaremos de ver quién era tu empleador y si es posible realizar una demanda, además del reclamo de compensación laboral.

¿Cuánto tiempo tengo para reportar mi accidente de trabajo?

El tiempo límite para reportar tu accidente a tu empleador es de 30 días después del accidente. Si no reportas el accidente en ese límite, podrías perder tu derecho a recibir los beneficios de la compensación laboral.

¿Qué cubre el seguro de compensación laboral en Nueva York?

El seguro de Workers’ Compensation o compensación laboral es obligatorio para todos los empleadores de Nueva York. Cubre todos los gastos médicos relacionados con la lesión laboral, y dos tercios de los salarios mientras el empleado se recupera de sus lesiones.

¿Cuáles son los oficios protegidos por la Ley Laboral de Nueva York?

Debido al riesgo tan alto que involucran, los oficios especialmente protegidos por la Ley Laboral de Nueva York son la construcción, demolición, pintura, carpintería y limpieza en edificios en obra. Si tuviste un accidente de construcción en alguna de estas áreas, tienes derecho a recibir los beneficios de la compensación laboral, y, además, podrías iniciar una demanda contra los terceros involucrados en tu accidente.

¿Qué pasa si no puedo volver a trabajar después de mi accidente laboral?

Podrás seguir recibiendo los beneficios de la compensación laboral por el resto de tu vida, o llegar a un acuerdo con la aseguradora por una indemnización que incluya salarios perdidos a futuro y tratamientos médicos futuros. Este acuerdo es conocido como «Sección 32». 

¿Qué pasa si algunas lesiones aparecen después de iniciado el caso?

Si hay lesiones que se agravan o aparecen después de iniciado el caso, también podemos pedir compensación por ellas, siempre y cuando un médico pueda certificar que las condiciones médicas fueron ocasionadas por el accidente de trabajo.

¿Puedo demandar a mi jefe por mi accidente de trabajo?

No. En Nueva York, los empleados no pueden demandar a sus empleadores directos por un accidente o lesión laboral. Sin embargo, en algunas ocasiones, es posible que haya una tercera persona o compañía involucrada en el incidente. Si ese es el caso, podrías iniciar una demanda contra terceros.

¿Cuál es la diferencia entre un reclamo de compensación laboral y una demanda contra terceros?

El reclamo de compensación laboral es un derecho de todos los trabajadores lesionados en el estado de Nueva York, sin importar quién tuvo la culpa del incidente, pero tiene una cobertura limitada a los gastos médicos y una parte de los salarios perdidos.

Una demanda contra terceros se da cuando hubo una tercera persona o entidad involucrada en el accidente, por lo que puedes demandar por la responsabilidad que ellos tuvieron. Esto es común en los casos de accidentes de construcción, cuando es posible probar que la negligencia de un subcontratista o del dueño del edificio fue la causa del accidente. 

A diferencia de la compensación laboral, con la demanda, podrías acceder a una indemnización mayor que incluya costos no económicos como dolor y sufrimiento o cambio de la calidad de vida.

¿Cuánto tiempo tengo para iniciar un reclamo de compensación laboral?

Después de haber informado a tu jefe de la lesión, tienes dos años a partir del accidente de trabajo para iniciar el reclamo de compensación laboral, pero lo más recomendable es que lo hagas tan pronto como sea posible. 

Llámanos hoy mismo al 1-800 321 1234 para programar una consulta gratuita y confidencial con nuestros abogados de accidentes de trabajo en Nueva York. Estamos listos para luchar por tus derechos.

¿Cuánto tiempo después del incidente puedo empezar a recibir los pagos de la compensación laboral?

Tras iniciar el reclamo de compensación laboral, deberías estar recibiendo tu primer cheque por salarios perdidos aproximadamente 18 días después. Sin embargo, este tiempo puede alargarse si el seguro decide apelar tu reclamo e investigar el incidente. Nuestros abogados te ayudarán a evitar estos retrasos y a presentar toda la documentación que el seguro requiera para darte los beneficios. 

¿Qué debo hacer para seguir recibiendo mis pagos?

Para continuar recibiendo los pagos, es esencial seguir todas las indicaciones médicas, asistir a todas las citas médicas y evaluaciones, y cumplir con cualquier requisito administrativo, como presentar informes periódicos a la aseguradora o al empleador.

Nuestros abogados te ayudarán a cumplir con estos requisitos para que sigas recibiendo los beneficios de compensación, si tu estado de salud lo requiere. 

¿Por qué podrían suspenderse los beneficios de la compensación laboral?

Los beneficios pueden suspenderse si el trabajador se recupera y es capaz de regresar al trabajo, si no cumple con los requisitos de tratamiento o evaluación médica, o si se encuentra que el trabajador está involucrado en fraude relacionado con la compensación laboral.

En caso de que no te llegue el cheque de compensación laboral, pero aún tengas incapacidad médica, debes informar de inmediato a tus abogados para verificar por qué fueron suspendidos los cheques y cuál es el procedimiento a seguir.

¿Qué pasa si el doctor dice que puedo volver a mi trabajo, pero aún no me siento bien?

Si el médico autoriza el regreso al trabajo, pero el empleado no se siente recuperado, es importante comunicarse con el abogado para revisar las opciones. Esto puede incluir solicitar una segunda opinión médica o discutir ajustes en las responsabilidades laborales.

¿Puedo recibir los beneficios de la compensación laboral y el seguro de desempleo de los Estados Unidos?

No se pueden recibir simultáneamente beneficios de compensación laboral y desempleo, ya que el seguro de desempleo requiere que el individuo esté disponible y buscando activamente trabajo, lo cual no es compatible con estar incapacitado por una lesión laboral.

Deja que nuestros Abogados de Confianza te ayuden con tu caso

Si tuviste un accidente de trabajo en Nueva York o necesitas para ayuda para un ser querido, llámanos a cualquier hora al 1800 321 1234 . También puedes escribirnos al mismo número por Whatsapp. Nuestra firma utilizará sus 50 años de experiencia para responder todas las preguntas que tengas, sin ningún costo.