Lesiones compensables 馃憠馃徑 Ley de Compensaci贸n de Trabajadores de NY
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Tipos de lesiones compensables seg煤n la Ley de Compensaci贸n de Trabajadores de NY

Los empleadores de Nueva York casi siempre est谩n en la obligaci贸n de asegurar a sus trabajadores bajo la Ley de Compensaci贸n de Trabajadores de NY. A pesar de esto, establecer si tu lesi贸n es compensable bajo el sistema de compensaci贸n para trabajadores puede complicarse por varios factores.

Un desaf铆o que puedes enfrentar en tu situaci贸n es determinar si tu lesi贸n estuvo realmente 芦relacionada con el trabajo禄.

En Proner & Proner, hemos ayudado a los trabajadores lesionados a recuperar una compensaci贸n completa por sus lesiones durante m谩s de 50 a帽os, por lo que conocemos el sistema y c贸mo funciona por dentro y por fuera. 隆No tememos a los procesos con las compa帽铆as de seguro!

Si t煤 o un ser querido tienen un reclamo de compensaci贸n de trabajadores o se preguntan si sus lesiones son compensables seg煤n las leyes de compensaci贸n de trabajadores de Nueva York, estamos aqu铆 para ayudarte.

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驴Qu茅 tipos de lesiones son compensables bajo la Ley de Compensaci贸n de Trabajadores de NY?

Uno de los elementos clave que determinan si tu lesi贸n es indemnizable seg煤n la ley de compensaci贸n de trabajadores de Nueva York es si eres un empleado. Si bien casi todos los empleadores son responsables de proporcionar estos beneficios, las siguientes personas puede que no sean elegibles para los beneficios si se lesionan en el trabajo:

Las lesiones sufridas en accidentes de trabajo son compensables seg煤n la ley de compensaci贸n de trabajadores de Nueva York. Por ejemplo, tienes derecho a beneficios como empleado si:

Los abogado de confianza te explicamos los tipos de lesiones que son compensables bajo la Ley de Compensaci贸n de Trabajadores en Nueva York

Las 芦enfermedades profesionales禄 tambi茅n son lesiones laborales compensables seg煤n las normas de compensaci贸n para trabajadores de Nueva York. Las enfermedades profesionales son aquellas que se forman con el tiempo en funci贸n del trabajo o del entorno laboral en s铆, en lugar de un accidente laboral espec铆fico. Pueden incluir:

Debido a que las enfermedades ocupacionales no ocurren en un punto fijo, como en el caso de un accidente laboral, la聽Ley de Compensaci贸n de Trabajadores de NY contiene plazos espec铆ficos que deben seguirse para que estos tipos de lesiones sean compensables.

El l铆mite de tiempo para presentar un reclamo de compensaci贸n de trabajadores por una enfermedad profesional es el siguiente:

Incapacidad permanente Vs. Incapacidad temporal: Diferentes estructuras de beneficios de compensaci贸n para trabajadores

Tienes derecho a beneficios de compensaci贸n para trabajadores si tu lesi贸n resulta en una discapacidad total o parcial y si tu lesi贸n es temporal o permanente. Si tus lesiones fueron permanentes y totales, puedes continuar recibiendo beneficios de compensaci贸n para trabajadores indefinidamente.

Sin embargo, si puedes trabajar, el beneficio de compensaci贸n laboral y el salario semanal no puede exceder el beneficio m谩ximo de compensaci贸n laboral semanal establecido por la ley.

En el caso de discapacidad parcial permanente, tu beneficio depender谩 de la parte del cuerpo que se vio afectada permanentemente. Las lesiones que caen en las siguientes categor铆as se compensar谩n con base en una P茅rdida de uso programada (SLU):

Otros tipos de discapacidad parcial permanente, como lesiones en los pulmones, el coraz贸n o la columna vertebral, son 芦no programados禄 y se pagan en funci贸n de tu p茅rdida de capacidad de ingresos durante un cierto n煤mero de semanas (por ejemplo, si tu capacidad de ingresos se redujo en m谩s del 95%, los beneficios estar谩n disponibles por 525 semanas).

Posibles complicaciones para obtener beneficios de compensaci贸n para trabajadores de Nueva York por lesiones no sostenidas 芦en el trabajo禄

Los empleados tienen derecho a beneficios de compensaci贸n para trabajadores por lesiones que est谩n 芦relacionadas con el trabajo禄. En algunos casos, podr铆as lesionarte mientras trabajas, pero no necesariamente en el lugar de trabajo. La compensaci贸n por tus lesiones puede estar disponible si:

Aunque las lesiones sufridas en accidentes de trabajo mientras estabas bajo la influencia de drogas o alcohol generalmente no son compensables seg煤n las leyes de indemnizaci贸n laboral, existen algunas excepciones. Por ejemplo, si tu empleador realmente proporcion贸 el alcohol, tus lesiones pueden estar cubiertas siempre que los eventos hayan ocurrido en un evento laboral.

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Si tienes preguntas sobre si tus lesiones o enfermedades son compensables seg煤n la ley de compensaci贸n laboral de Nueva York, habla con un abogado laboral experimentado lo antes posible. En Proner & Proner ofrecemos una revisi贸n de caso gratuita y sin compromiso. Ll谩manos o cont谩ctanos en l铆nea hoy mismo para programar la revisi贸n de tu caso 隆en espa帽ol!

Preguntas frecuentes sobre lesiones indemnizables seg煤n la Ley de Compensaci贸n de Trabajadores de Nueva York

Preguntas frecuentes: 驴Qu茅 pasa si me lesion茅 mientras trabajaba desde casa? 驴Son mis lesiones compensables bajo las leyes de compensaci贸n de trabajadores de Nueva York?

Posiblemente. En algunos casos, incluso las lesiones sufridas mientras trabajas desde casa pueden otorgarte el derecho a beneficios de compensaci贸n para trabajadores. Por ejemplo, si te ca铆ste por las escaleras mientras hablabas con tu jefe por tel茅fono, puedes tener derecho a beneficios.

La pregunta clave que debes hacerte es si la lesi贸n se mantuvo dentro del 芦curso y alcance禄 de tu empleo o si estabas promoviendo la agenda de trabajo de tu empleador al momento de la lesi贸n.

Preguntas frecuentes: 驴Qu茅 pasa si salgo con mi jefe a tomar algo despu茅s del trabajo y me lesiono? 驴Puedo recibir beneficios de compensaci贸n para trabajadores?

Probablemente no. Incluso si tu jefe pag贸 las bebidas, si no fuera un evento oficial patrocinado por la compa帽铆a, los beneficios de compensaci贸n para trabajadores probablemente no estar谩n disponibles.

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