Ganamos compensación de $2 millones para trabajador lesionado en Manhattan, NY

En este caso de accidente, como ocurre también con muchos accidentes de construcción, nuestro cliente podía iniciar dos tipos de reclamos: uno de compensación para los trabajadores o compensación laboral (porque el accidente ocurrió durante su jornada de trabajo) y una demanda de lesiones personales contra un tercero (porque fue culpa del Empire State Building, que debía garantizar la seguridad de sus visitantes). 

La diferencia entre la compensación laboral y la demanda de lesiones personales es el tipo de indemnización que se puede obtener. 

La compensación laboral es un derecho que tienen todos los trabajadores de Nueva York que se accidenten o se enfermen por culpa de su trabajo. No importa el estatus migratorio del trabajador, ni tampoco quién tuvo la culpa: el derecho es para todos y está cubierto por un seguro que deben comprar los empleadores. 

En el estado de NY, este seguro cubre todos los gastos médicos relacionados con la lesión laboral y dos terceras partes de las ganancias perdidas durante el tiempo de recuperación. 

A cambio de este seguro, los trabajadores renuncian a demandar a sus jefes, y por eso es que, por lo general, los accidentes de trabajo llevan a un reclamo de compensación laboral y no a una demanda. 

Sin embargo, las demandas pueden ocurrir cuando hay una tercera parte involucrada en el accidente, como ya lo explicamos en este caso. 

A diferencia de la compensación laboral, con una demanda de lesiones personales se puede acceder a otros tipos de indemnización, como compensación por dolor y sufrimiento de la víctima, y si hay un buen seguro de por medio y las lesiones son graves, la suma final puede ser millonaria.