Te explicamos los beneficios de compensación para trabajadores de Nueva York

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Los Abogados de Confianza te ayudamos con tu caso de accidente de trabajo en Nueva York

Todos los empleados en Nueva York tienen derecho a los beneficios de compensación para trabajadores si tienen un accidente de trabajo. Los beneficios de compensación para trabajadores están disponibles tanto para las lesiones relacionadas con el trabajo como para las enfermedades sufridas debido a las condiciones en el trabajo.

En Proner & Proner llevamos más de 60 años como firma ayudando a clientes lesionados a obtener una compensación justa por sus lesiones. ¡Hemos recuperado más de $500 millones en compensaciones! Tenemos el conocimiento y la experiencia para buscar para ti los beneficios que por ley mereces. 

Si tú o un ser querido resultaron heridos en un accidente relacionado con el trabajo, llámanos hoy mismo para programar una revisión gratuita de tu caso: podrías tener derecho a los beneficios de compensación para trabajadores de Nueva York.

A continuación te vamos a explicar cuáles son los beneficios de compensación para trabajadores que puedes tener derecho a recibir por lesiones o enfermedades laborales.

Tipos de beneficios de compensación para trabajadores de Nueva York explicados

Los beneficios de compensación para trabajadores brindan compensación después de una lesión en el trabajo que te impida volver a trabajar. El sistema en Nueva York también puede proporcionar beneficios cuando puedes trabajar, pero tu lesión te impide ganar la misma cantidad que ganabas antes del accidente.

Los tipos de beneficios que proporciona la compensación para trabajadores, incluyen:

  • Reembolso por el costo de tu atención médica
  • Una parte de tu salario perdido mientras te recuperas
  • Compensación por lesiones permanentes
  • Beneficios para proteger a tu familia si tu lesión laboral resulta en la muerte

Excepto en emergencias, los beneficios médicos solo se brindan a un proveedor médico que la junta de compensación de trabajadores haya autorizado. En algunos casos, la compañía de seguros puede estar autorizada para dirigirte a un proveedor diferente. Recuerda, los pagos se realizarán directamente de la compañía de seguros al proveedor médico; incluso si se te solicita el pago, no tienes que pagar nada por tu tratamiento médico.

Salarios perdidos: un elemento de los beneficios de compensación para trabajadores de NY

Los beneficios de compensación para trabajadores de Nueva York cubren todos los gastos médicos necesarios debido a accidentes de trabajo, independientemente de si tienes que faltar al trabajo. Sin embargo, los beneficios salariales de reemplazo están sujetos a reglas un poco más complicadas, como te contamos a continuación:

  • No recibirás beneficios de reemplazo de salario en efectivo los primeros siete días que faltes al trabajo
  • Una vez que pierdas 14 días de trabajo, te vuelves elegible para recibir beneficios de reemplazo salarial
  • Después de 14 días de trabajo perdidos, también tienes derecho a beneficios de reemplazo salarial por los primeros siete días de trabajo perdido

Los clientes suelen sorprenderse cuando se enteran de que los beneficios de compensación de trabajadores no cubrirán el monto total de sus salarios perdidos durante el período de recuperación. En cambio, tu beneficio semanal de reemplazo salarial se basa en:

  • Tu salario semanal promedio
  • Tu «porcentaje de discapacidad»

Para calcular tu beneficio semanal de reemplazo salarial, multiplica tu salario semanal promedio por tu porcentaje de discapacidad. La cantidad resultante se reduce en 1/3.

Ejemplo: supón que tu salario semanal promedio es de $ 400. Si no puedes trabajar por completo, tu «porcentaje de discapacidad» es del 100%. El 100% de $ 400 es $ 400. Reduciendo eso en 1/3, recibirás $ 266.67 cada semana. Si pudieras trabajar a tiempo parcial ganando la mitad de tu salario promedio (es decir, un porcentaje del 50% de discapacidad), tus beneficios semanales de reemplazo salarial se reducirían en un 50% (a $ 133.34 por semana).

Los trabajadores lesionados con un salario semanal promedio relativamente alto también estarán sujetos a un límite, que cambia según la fecha del accidente. Por ejemplo, el límite si quedó totalmente discapacitado por el accidente es:

  • $ 934.11 por semana si el accidente ocurrió entre el 1 de julio de 2019 y el 30 de junio de 2020
  • $ 904.74 por semana si el accidente ocurrió entre el 1 de julio de 2018 y el 30 de junio de 2019
  • $ 870.61 si el accidente ocurrió entre el 1 de julio de 2017 y el 30 de junio de 2018

El límite aumenta lentamente con el tiempo para tener en cuenta los aumentos del costo de vida, pero su máximo semanal seguirá siendo el mismo, incluso si no puedes trabajar durante más de un año, porque el límite se basa en la fecha de tu accidente.

Si regresas al trabajo, puedes seguir siendo elegible para los beneficios de reemplazo salarial si ganas menos de lo que ganabas antes de la lesión. Esos beneficios serán equivalentes a aproximadamente 2/3 de la diferencia entre tu salario anterior al accidente y tu salario posterior.

Lee aquí: Compensación laboral rechazada, ¿Qué debo hacer?

Programa una revisión gratuita de tu caso para obtener una explicación detallada de los beneficios de compensación para trabajadores de Nueva York

Si tienes preguntas sobre tu posible caso de compensación, los abogados de confianza te ayudamos gratis y en español a resolver todas tus dudas. Para hablar con nosotros llama a nuestra oficina o completa el formulario en línea hoy mismo. No importa tu estatus migratorio.

Preguntas frecuentes sobre los beneficios de compensación para trabajadores en Nueva York

Preguntas frecuentes: ¿Por qué solo recibo 2/3 de mi salario semanal promedio para la compensación de trabajadores?

Una de las razones por las que los beneficios se limitan a 2/3 de tu salario es que los montos de los beneficios no están sujetos a impuestos. Debido a que los beneficios de compensación para trabajadores solo están destinados a reembolsarte lo que has perdido, la idea es que 2/3 de tu salario debería aproximarse a tu salario promedio después de impuestos.

Preguntas frecuentes: ¿Qué es la compensación por pérdida de capacidad de uso?

Un premio de pérdida de capacidad de uso, o SLU, por sus siglas en inglés, es una forma de beneficio de compensación para trabajadores que se refiere a la pérdida del uso de una parte del cuerpo de forma permanente. El SLU está diseñado para compensarte por una reducción en el poder de ganancia que es permanente debido a tu lesión laboral. Para ser elegible, debes:

-Recuperarte tanto como sea posible
-Obtener y presentar un informe médico especializado y certificado
-Haber sufrido una pérdida permanente de función en una parte del cuerpo lesionada debido a una lesión laboral

La compensación por pérdida de capacidad de uso se puede otorgar en función de la pérdida de una extremidad o algún tipo de daño permanente en los nervios, huesos o músculos de una parte del cuerpo. La pérdida de audición, la pérdida de visión y la desfiguración también cuentan. No es necesario que pierdas el 100% de la función. El informe de tu médico indicará el porcentaje de función que has perdido de forma permanente, que se utilizará para calcular tu beneficio de SLU.