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Cuando un trabajador de construcción en Nueva York sufre un accidente en el lugar de trabajo, puede tener derecho a:

Compensación laboral (“Workers’ Compensation”)

Este sistema está diseñado para proporcionar beneficios médicos y salariales a los empleados que resultan lesionados en el trabajo, sin importar quién tuvo la culpa o el estatus migratorio de la víctima. Los beneficios de la compensación del trabajador incluyen:

• Pago de gastos médicos relacionados con el accidente.
• Indemnización por el tiempo que el trabajador esté incapacitado para trabajar (dos tercios de los salarios perdidos).

Sin embargo, la compensación laboral tiene limitaciones significativas. No permite a los trabajadores demandar directamente a sus empleadores por daños adicionales, como dolor y sufrimiento o pérdida de calidad de vida, y los salarios no son reembolsados de forma completa, sino parcial.

Demanda por lesiones personales

Una demanda por lesiones personales puede presentarse si un tercero, como un contratista independiente, un proveedor de equipos o cualquier otra parte ajena al empleador, tuvo responsabilidad en el accidente. En este tipo de demandas, es necesario demostrar que:

• El tercero tenía el deber de garantizar condiciones seguras, según las normas de la OSHA para sitios de construcción.
• Hubo una negligencia o incumplimiento de dicho deber.
• La negligencia causó directamente el accidente y las lesiones graves del trabajador.

Una demanda por lesiones personales permite reclamar una compensación muchísimo más amplia, que puede incluir:

• Daños económicos completos, como salarios perdidos y costos médicos futuros.
• Daños no económicos, como dolor y sufrimiento.

A menudo, cuando las lesiones del trabajador son muy graves, una demanda de accidente de construcción en Nueva York puede llevar a una indemnización millonaria (siempre y cuando ese trabajador haya contado con la ayuda legal de un abogado experto). Consulta gratis hoy mismo con nuestro bufete: